2008年７月、当社は厚生労働省所轄の(財)21世紀職業財団より『職場風土改革促進事業実施事業主』として指定を受けました。
　急速な少子高齢化、社会問題が多様化するなか、両立支援に取り組む優良企業としての社会的評価に加え、従業員満足度向上は企業活力維持、顧客満足に繋がると考えます。
　今後２年間、従業員が仕事と家庭を両立しながら各人の能力を十分に発揮、安心して働くことが出来、また両立支援制度を利用しやすい職場環境整備に取り組んでまいります。